I CIRCOLI DI SICUREZZA

OBIETTIVI:

Questo percorso vuole favorire l’approccio al tema della sicurezza attraverso un linguaggio che attinge dalla psicologia organizzativa e da una visione più ampia e ambiziosa che punta alla ricerca del benessere organizzativo attraverso il coinvolgimento dei gruppi e l’appello alla responsabilità plurale anteposta alla classica visione individualista.

A CHI È RIVOLTO IL CORSO:

Datori di lavoro, RSPP, preposti e altre figure manageriali interessate a conoscere gli aspetti e a gestire e prevenire questo particolare rischio in un’ottica manageriale e con un approccio innovativo e creativo.

PROGRAMMA:

Sicurezza di gruppo e gruppo di sicurezza

  • Analogie e diversità tra circoli di qualità e circoli di sicurezza
  • Le parole chiave: sicurezza, responsabilità, benessere, gruppo e bellessere
  • Dalla responsabilità individuale alle responsabilità plurale
Quattro obiettivi
  • Obiettivo zero infortuni
  • Estendere il linguaggio della sicurezza sul lavoro ad altri ambiti della vita sociale
  • Affrontare problema dell’eliminazione degli infortuni per lo sviluppo sociale e culturale
  • Non confinare il tema sicurezza alla dimensione giuridico-normativa ma attribuire ad esso significati psichici, economici, ecologici, estetici.
Sette prese di coscienza
  • Cambiare le nostre relazioni per lottare contro gli infortuni
  • Dai modelli prescrittivi ai modelli motivanti
  • Il modello emergente plurale (gruppo, creatività, pluralità)
  • Sicurezza e Benessere: sicurezza di gruppo (repressione) e gruppo si sicurezza (espressione)
  • Il contagio positivo, l’imitazione, l’emulazione
  • Bellessere: benessere più sicurezza
  • Responsabilità collettiva o di gruppo (piccolo gruppo, grande gruppo, comunità e virtualità)
L’azione-intervento
  • I circoli di sicurezza e la conduzione dei circoli di sicurezza
  • La rete dei circoli di sicurezza
  • Animazione della rete dei circoli di sicurezza
 

DURATA:
Il corso prevede un totale di 16 ore da svolgersi alternando momenti di in aula a fasi di coaching (consulenza e affiancamento sul lavoro)

 

NOTE e CLAUSOLE di PARTECIPAZIONE
  • Al termine del corso verrà rilasciato un attestato di frequenza a tutti i partecipanti che avranno frequentato almeno il 70% delle ore di lezione.
  • Il corso verrà avviato al raggiungimento del numero minimo di partecipanti. Zenit Formazione si riserva di prorogare il termine ultimo delle iscrizioni e di modificare il programma e la durata di ogni corso secondo le contingenti esigenze didattiche e di organizzazione.
  • Pagamento: integrale per i corsi di importo inferiore ai 200 euro. Per i corsi il cui costo è compreso tra i 201,00 e gli 800,00 euro il pagamento avverrà nella seguente modalità: anticipo del 40% entro l'inizio dell'attività, saldo al raggiungimento della prima metà dell'attività formativa. Per i corsi il cui costo è superiore agli 800 euro il pagamento avverrà nella seguente modalità: anticipo del 40% entro l'inizio dell'attività, rata del 30% al raggiungimento della prima metà dell'attività formativa, saldo entro l'ultima giornata dell'attività formativa.

 

Richiedi Informazioni sul corso

icon Cod. corso: ZL-SIC_17
icon Prezzo: 210,00 (+ IVA)
icon Ore totali: 16

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