Tirocinio Formativo

UNO STRUMENTO DI CRESCITA, UN’OPPORTUNITÀ DI INSERIMENTO

Siamo un Soggetto Promotore accreditato presso la Regione Emilia-Romagna per l’attivazione e la promozione di tirocini.

 

Che tu sia un giovane alla ricerca di un’opportunità formativa e di pre-inserimento lavorativo o un’azienda che vuole valutare, conoscere e scegliere i profili più idonei al suo fabbisogno, Zenit ti assiste in tutte le fasi del processo, dalla selezione del candidato alla certificazione delle competenze acquisite.

Offriamo un servizio rapido, economico e costruito su misura, che comprende tutti gli adempimenti e comunicazioni necessarie all’attivazione, gestione e chiusura del tirocinio:

 

  • Stesura del progetto formativo personalizzato
  • Convenzione con l’azienda ospitante
  • Monitoraggio delle attività e sostegno al tutor aziendale per tutto l’iter del progetto
  • Gestione di eventuali problematiche o interruzioni
  • Valutazione finale del tirocinante
  • Certificazione delle competenze acquisite

 

A questo, possiamo aggiungere:

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Che cos’è un tirocinio formativo?            

Il tirocinio è uno strumento utile a facilitare l’ingresso dei giovani e dei disoccupati nel mondo del lavoro.

 

Con la nuova Legge Regionale in materia, sono state introdotte importanti novità in materia:

  • La durata minima dei tirocini è di 2 mesi (1 per gli stagionali) e massima di 6 mesi (12 per le persone svantaggiate)
  • Tutti i tirocinanti hanno diritto a ricevere dal datore di lavoro un’indennità di partecipazione di almeno 450 euro al mese. L’intero importo è erogato a fronte del 70% delle presenze mensili previste nel progetto formativo
  • Per attivare un tirocinio è necessario che il datore di lavoro disposto a ospitare il tirocinante stipuli con un soggetto promotore (Zenit) un’apposita convenzione e che insieme redigano per il tirocinante un progetto formativo individuale, in cui si stabiliscono gli obiettivi di apprendimento del percorso, con riferimento agli standard di capacità e conoscenze del Sistema Regionale delle Qualifiche

 

Forme incentivanti per le aziende sono state create con il Programma Garanzia Giovani, rivolto a giovani fino ai 29 anni di età.

 

Perché è utile?

  • È utile per il giovane, perché l’ingresso in una azienda costituisce una validissima esperienza necessaria per completare e specializzare il proprio percorso di formazione
  • È utile per chi cerca lavoro, perché favorisce la qualificazione e riqualificazione delle competenze e inoltre permette alla persona di farsi conoscere da un’azienda, che ne può valutare un futuro inserimento
  • È utile all’azienda, perché consente di valutare le potenzialità di crescita del giovane o del disoccupato e quindi la possibilità di instaurare un rapporto di lavoro alla conclusione del tirocinio

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