L’Assessment di selezione

L’Assessment di selezione

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data:

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sede:

Ca' Bella - Centro di Formazione Tecnologica

durata:

8 ore

“La tendenza a giudicare gli altri è la più grande barriera alla comunicazione e alla comprensione”.
Carl Rogers, psicologo fondatore della terapia non direttiva

 

Il corso L’ASSESSMENT DI SELEZIONE è un percorso teorico e pratico dedicato a coloro che approcciano la materia per la prima volta e a coloro che, già conoscendo il tema, desiderano introdurlo in azienda.

La docenza è a cura di Red Diamond,  realtà specializzata nella consulenza organizzativa in ambito risorse umane che approccia i temi dello sviluppo nelle organizzazioni con un focus particolare sulle soft skill e la sfera comportamentale, usufruendo di un know-how pluriennale in contesti nazionali ed internazionali.

 

Per saperne di più su RED DIAMOND visita la pagina dedicata Red Diamond – Beyond Human Resources 

 

obiettivi

Il corso ASSESSMENT DI SELEZIONE ha come obiettivo quello di fornire un supporto teorico e operativo per chi approccia la materia per la prima volta e per chi, già conoscendola, vuole introdurla in azienda.


contenuti

  • Mercato, azienda e risorse umane
  • Il processo di assessment: dalla selezione allo sviluppo
  • La progettazione
  • L’implementazione del processo di valutazione
  • I colloqui in assessment
  • Aspetti critici e aree d’attenzione
  • I development center
  • Tipologie di development center
  • Il fattore comportamentale
  • Individuare il talento
  • Conclusioni


destinatari

Il corso si rivolge a a ogni figura interessata dai processi di selezione, dai manager alle prime linee.


prerequisiti

Nessuno


attestato

Attestato di frequenza

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note

  • Le ISCRIZIONI saranno accettate in ordine di arrivo fino all’esaurimento dei posti disponibili
  • Per attività personalizzate da svolgersi presso le sedi aziendali, i corsi sono attivabili in qualunque periodo dell’anno
  • In qualsiasi momento, anche a corso iniziato, Zenit ha la facoltà di modificare, per esigenze organizzative, la sede, le date, gli orari e di sostituire i docenti con altri di pari livello professionale fornendone tempestiva comunicazione

edizioni

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